ENTREGA SEGURA ABRASEL

Em parceria ao projeto Entrega Segura e a empresa Neobrand, a Abrasel RMC está lançando a campanha “Entrega Segura Abrasel”.

Iremos distribuir 1.200 máscaras de proteção doadas pela Neobrand para os estabelecimentos associados.
Serão fornecidos kits com 20 máscaras de cores diferentes para os estabelecimentos inscritos, que vão proteger desde a equipe da cozinha até os motoboys responsáveis pelo delivery.

O objetivo da campanha é conscientizar nosso cliente de toda a segurança colocada em prática pelo setor e proteger nossos colaboradores, da cozinha ao motoboy.

Entrega Segura Abrasel
DO RESTAURANTE ATÉ SUA CASA, COM TOTAL SEGURANÇA!

ENTREGA SEGURA ABRASEL

Em parceria ao projeto Entrega Segura e a empresa Neobrand, a Abrasel RMC está lançando a campanha “Entrega Segura Abrasel”.

Iremos distribuir 1.200 máscaras de proteção doadas pela Neobrand para os estabelecimentos associados.
Serão fornecidos kits com 20 máscaras de cores diferentes para os estabelecimentos inscritos, que vão proteger desde a equipe da cozinha até os motoboys responsáveis pelo delivery.

O objetivo da campanha é conscientizar nosso cliente de toda a segurança colocada em prática pelo setor e proteger nossos colaboradores, da cozinha ao motoboy.

Entrega Segura Abrasel
DO RESTAURANTE ATÉ SUA CASA, COM TOTAL SEGURANÇA!

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Em parceria ao projeto Entrega Segura e a empresa Neobrand, a Abrasel RMC está lançando a campanha “Entrega Segura Abrasel”.

Iremos distribuir 1.200 máscaras de proteção doadas pela Neobrand para os estabelecimentos associados.
Serão fornecidos kits com 20 máscaras de cores diferentes para os estabelecimentos inscritos, que vão proteger desde a equipe da cozinha até os motoboys responsáveis pelo delivery.

O objetivo da campanha é conscientizar nosso cliente de toda a segurança colocada em prática pelo setor e proteger nossos colaboradores, da cozinha ao motoboy.

Entrega Segura Abrasel
DO RESTAURANTE ATÉ SUA CASA, COM TOTAL SEGURANÇA!

https://rmc.abrasel.com.br/not....icias/noticias/campa

CHAMO AQUI ATENÇÃO NOVAMENTE PARA O

*ACORDO TRABALHISTA EXTRAJUDICIAL*

Mais uma vez o Tribunal corroborou o entendimento de que não cabe ao Magistrado suprir ou alterar a vontade das partes, devendo ele analisar apenas o preenchimento dos requisitos legais para a validade do negócio jurídico.

Portanto, mais uma vez destaco essa ferramenta trazida pela Reforma Trabalhista nos artigos 852-B e 855-E da CLT, eis que é de grande valia para dirimir conflitos entre as partes de uma relação de emprego, satisfazendo as vontades de uma forma menos traumática e conciliatória, visando com isso, a redução do passivo trabalhista de uma forma mais célere.

Ou seja, através deste acordo extrajudicial, as partes conseguem conciliar de forma mais tranquila e com a devida segurança jurídica almejada pelas partes.

Quando identificamos algum problema ou insatisfação no momento da demissão, por exemplo, o acordo extrajudicial é uma ferramenta super eficaz para evitar uma futura ação trabalhista, limitando assim, o objeto de discussão (passivo) e trazendo a devida segurança jurídica.

Além desta situação, inúmeras outras como a demissão de um empregado estável, a demissão de uma grávida ou de aposentado adoentado são bons exemplos de cabimento desta ferramenta.

Atente-se para essa estratégia empresarial!

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