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Best motor insurance in Dubai, UAE

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? Fique por dentro das 11 tendências que vão dar o que falar no setor de bares e restaurantes em 2022!?
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De tempos em tempos, é muito importante que todo dono de restaurante tenha como foco aprender sobre assuntos que não são necessariamente voltados para o seu negócio. A inteligência emocional é um desses assuntos, sobre o qual falaremos a seguir, no decorrer desse artigo.

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O Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho reconhceu a quitação geral do contrato de trabalho em um acordo extrajudicial, conforme a vontade das partes.



O Ministro assim esclarece:



"Problema que sempre atormentou o empregador foi o relativo à rescisão do contrato de trabalho e da quitação dos haveres trabalhistas, de modo a não permanecer com a espada de Dâmocles sobre sua cabeça. (...) Da simples leitura dos novos comandos de lei, notadamente do art. 855- C da CLT, extrai-se a vocação prioritária dos acordos extrajudiciais para regular a rescisão contratual e, portanto, o fim da relação contratual de trabalho. Não fosse a possibilidade da quitação geral do contrato de trabalho com a chancela do Judiciário e o Capítulo III-A não teria sido acrescido ao Título X da CLT, que trata do Processo Judiciário do Trabalho. Curial, ainda, trazer à baila, que a ideia que indelevelmente adere ao acordo extrajudicial é a de que, retirada uma das cláusulas que o compõem, a parte a quem ela favoreceria não faria o acordo. A alternativa que caberia ao Judiciário, portanto, seria a homologação integral ou a rejeição da proposta, se eivada de vícios. (...)"



Fonte: https://www.tst.jus.br/web/gue....st/-/laboratorio-e-g


#trabalho #acordoextrajudicial #homologaçãojudicial #acordo #desafioempresarial #compliancetrabalhista #gestaoderisco #ggsadv

O Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho reconhceu a quitação geral do contrato de trabalho em um acordo extrajudicial, conforme a vontade das partes.



O Ministro assim esclarece:



"Problema que sempre atormentou o empregador foi o relativo à rescisão do contrato de trabalho e da quitação dos haveres trabalhistas, de modo a não permanecer com a espada de Dâmocles sobre sua cabeça. (...) Da simples leitura dos novos comandos de lei, notadamente do art. 855- C da CLT, extrai-se a vocação prioritária dos acordos extrajudiciais para regular a rescisão contratual e, portanto, o fim da relação contratual de trabalho. Não fosse a possibilidade da quitação geral do contrato de trabalho com a chancela do Judiciário e o Capítulo III-A não teria sido acrescido ao Título X da CLT, que trata do Processo Judiciário do Trabalho. Curial, ainda, trazer à baila, que a ideia que indelevelmente adere ao acordo extrajudicial é a de que, retirada uma das cláusulas que o compõem, a parte a quem ela favoreceria não faria o acordo. A alternativa que caberia ao Judiciário, portanto, seria a homologação integral ou a rejeição da proposta, se eivada de vícios. (...)"



Fonte: https://www.tst.jus.br/web/gue....st/-/laboratorio-e-g

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Bares, restaurantes, hotéis, empresas de turismo e academias de ginástica poderão ser incluídos na medida que prorrogou por até o fim de 2023 a desoneração da folha de pagamento para 17 setores da economia. É o que propõe o senador Veneziano Vital do Rêgo (MDB-P por meio do PL 4.528/2021, apresentado em 17 de dezembro.

https://abrasel.com.br/noticia....s/noticias/projeto-d