https://www.northliberty.in.go....v/profile/alistcompa

https://www.bestinvestblog.com..../profile/visandmigra

https://www.methodspace.com/me....mbers/visasimpleuk/p

https://support.advancedcustom....fields.com/forums/us

https://www.maliweb.net/author/npntraining

Looking for escort services in Aerocity | Call Girls in Aerocity to spice up your night? Call ☎ 9821283488 to book best call girls in Aerocity
Read
https://www.delhinight.in/esco....rt-services-aerocity

A verdade é que a ???? traz multas muito severas às empresas que não se adequarem ao tratamento de dados.

⚠️ Em uma relação de trabalho temos acesso a diversos dados sensíveis dos trabalhadores e até mesmo dos candidatos a vagas de emprego.


?? Por exemplo: currículos, históricos e outras informações pessoais de um candidato a uma vaga, o contrato de trabalho, os atestados médicos, as informações sobre acidentes de trabalho, o monitoramento de correspondência eletrônicas, a capturas de imagens no local de trabalho, o registro do ponto biométrico, dentre outros.

?Portanto, a verdade é que ????? ?? ?????????? ?????????? à ????çã? ??????????? devem ser analisados à luz da ????, afim de evitar as severas penalidades.

???? ????? ???? ??????? ?? ????????????!

#ggsadv #advogados #advogadosbh #diretodotrabalho #trabalhista #desafioenpresarial #gestaoderiscos #lgpd #tratamentodedados #controlador #empresa #familiaempresaria #abrasel #protecaodedados #contratodetrabalho

A verdade é que a ???? traz multas muito severas às empresas que não se adequarem ao tratamento de dados.

⚠️ Em uma relação de trabalho temos acesso a diversos dados sensíveis dos trabalhadores e até mesmo dos candidatos a vagas de emprego.


?? Por exemplo: currículos, históricos e outras informações pessoais de um candidato a uma vaga, o contrato de trabalho, os atestados médicos, as informações sobre acidentes de trabalho, o monitoramento de correspondência eletrônicas, a capturas de imagens no local de trabalho, o registro do ponto biométrico, dentre outros.

?Portanto, a verdade é que ????? ?? ?????????? ?????????? à ????çã? ??????????? devem ser analisados à luz da ????, afim de evitar as severas penalidades.

???? ????? ???? ??????? ?? ????????????!

#ggsadv #advogados #advogadosbh #diretodotrabalho #trabalhista #desafioenpresarial #gestaoderiscos #lgpd #tratamentodedados #controlador #empresa #familiaempresaria #abrasel #protecaodedados #contratodetrabalho

? A Lei Geral de Proteção de Dados, mais conhecida por sua sigla “LGPD” veio para proteger os direitos fundamentais da liberdade e privacidade.

? A LGPD trouxe uma nova preocupação referente aos contratos de trabalho, uma vez que o descumprimento da lei pode gerar não só processos trabalhistas, como também multas administrativas que podem atingir valores altamente prejudiciais à sua empresa.

? Para se adequar, o empregador deve buscar autorização do empregado, por escrito, para coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração dos dados pessoais.

? Para tanto, a empresa precisa redigir um “Termo de consentimento para tratamento de dados pessoais”, que deverá conter a anuência expressa e específica para tratamento dos dados pessoais do empregado.

Quer saber mais? Acesse nosso blog:

https://blog.ggsadv.com/o-impa....cto-da-lgpd-no-contr

#ggsadv #abrasel #advogados #advogadosbh #diretodotrabalho #trabalhista #desafioenpresarial #gestaoderiscos #lgpd #tratamentodedados #controlador #empresa #familiaempresaria #abrasel #protecaodedados #contratodetrabalho

? A Lei Geral de Proteção de Dados, mais conhecida por sua sigla “LGPD” veio para proteger os direitos fundamentais da liberdade e privacidade.

? A LGPD trouxe uma nova preocupação referente aos contratos de trabalho, uma vez que o descumprimento da lei pode gerar não só processos trabalhistas, como também multas administrativas que podem atingir valores altamente prejudiciais à sua empresa.

? Para se adequar, o empregador deve buscar autorização do empregado, por escrito, para coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração dos dados pessoais.

? Para tanto, a empresa precisa redigir um “Termo de consentimento para tratamento de dados pessoais”, que deverá conter a anuência expressa e específica para tratamento dos dados pessoais do empregado.

Quer saber mais? Acesse nosso blog:

https://blog.ggsadv.com/o-impa....cto-da-lgpd-no-contr

#ggsadv #abrasel #advogados #advogadosbh #diretodotrabalho #trabalhista #desafioenpresarial #gestaoderiscos #lgpd #tratamentodedados #controlador #empresa #familiaempresaria #abrasel #protecaodedados #contratodetrabalho