Descobrir Postagens

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Renato Meirelles presidente do Instituto Locomotiva, Cristiana Beltrão sócia fundadora do Bazzar, Simone Galante fundadora e CEO da Galunion e Tom Leite CEO do Grupo Trigo já são presença confirmada na nossa próxima edição.

Para você fazer parte é fácil. Faça sua inscrição pelo site www.congressoabrasel.com.br e participe! Ah, e não se esqueça que quanto mais indicar seus amigos, mais você poderá ser premiado!

#congressoabrasel #impactosocial #digital #gratuito #abrasel35anos

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Estar presente nas redes sociais não é mais uma oportunidade e sim uma necessidade. A mudança de comportamento do consumidor no meio on-line faz com que estabelecimentos do setor de alimentação fora do lar serem mais ativos no mundo digital. O CEO, Marcelo Marani, do portal Donos de Restaurantes, dá algumas dicas na revista Bares & Restaurantes de como melhorar o engajamento nas redes sociais. Saiba mais em:
https://abrasel.com.br/revista..../gestao-do-setor/bai

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https://www.jmv.co.in/products/earthing-system

JMV is the Manufacturer,Supplier & Exporter of Various Earthing System
www.jmv.co.in

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JMV manufactures Maintenance Free Earthing System with best quality and at affordable prices.

O Observatório da Gastronomia é uma plataforma online, de acesso livre e gratuito, que tem por finalidade a produção, mapeamento e disseminação de informações e material sobre a rede produtiva da gastronomia, envolvendo produção, pesquisas e difusão de dados e ações do setor público, privado, a sociedade civil, as universidades e as organizações multilaterais.

http://observagastronomia.com.....br/publicacoes/manua

Arquivos Manuais - Portal do Observatório da Gastronomia
observagastronomia.com.br

Arquivos Manuais - Portal do Observatório da Gastronomia

Arquivos Manuais - Portal do Observatório da Gastronomia

A nova unidade da rede Dalben estreia o conceito que a rede chama de “supermercado do futuro”. No local, o consumidor pode fazer compras, participar de cursos, usar um espaço de co-working e retirar, via drive-thru, produtos adquiridos pela internet.
https://mercadoeconsumo.com.br..../2021/06/22/conheca-

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O colaborador da Rede Abrasel na área de gestão de negócios e sócio-diretor do Lab Turismo, Richard Alves, escreveu um artigo de opinião para a revista Bares & Restaurantes com várias dicas práticas para empresários do setor melhorarem a gestão de seus negócios em tempos de crise. Saiba mais em:

https://abrasel.com.br/revista..../artigos-de-opiniao/

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? Embora o tema seja recente e não haja impedimento ao comunicado de demissão pelo WhatsApp, você deve cercar-se de cuidados ao praticar este ato.

? Primeiramente, o processo deve ser transparente. Ou seja, você deverá informar se o aviso prévio vai ser trabalhado ou indenizado, por exemplo. E mais, é fundamental encaminhar o empregado para o exame médico e para as demais formalidades legais.

? Além disto, é importante que haja a ciência do empregado. Se ele não responder, essa demissão não vale.

? Por último, é suma importância que não haja constrangimentos! Se o funcionário alegar dano moral, será avaliado caso a caso.

⚠️ A título de exemplo, o TST reconheceu o direito a indenização por danos morais à uma empregada demitida por meio de grupo do trabalho no WhatsApp por considerar que ficou clara a forma vexatória como a empresa expôs a rescisão contratual, submetendo a trabalhadora a constrangimento perante seus colegas. (processo nº 0000999- 33.2016.5.10.0019).

✅ Para saber mais, procure um especialista!

#ggsadv #advogados #advogadosbh #advogadotrabalhista #açaotrabalhista #demandatrabalhista #assessoriajuridica #prevenção #passivotrabalhista #desafioempresarial #abrasel #gestaoderiscos

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? Embora o tema seja recente e não haja impedimento ao comunicado de demissão pelo WhatsApp, você deve cercar-se de cuidados ao praticar este ato.

? Primeiramente, o processo deve ser transparente. Ou seja, você deverá informar se o aviso prévio vai ser trabalhado ou indenizado, por exemplo. E mais, é fundamental encaminhar o empregado para o exame médico e para as demais formalidades legais.

? Além disto, é importante que haja a ciência do empregado. Se ele não responder, essa demissão não vale.

? Por último, é suma importância que não haja constrangimentos! Se o funcionário alegar dano moral, será avaliado caso a caso.

⚠️ A título de exemplo, o TST reconheceu o direito a indenização por danos morais à uma empregada demitida por meio de grupo do trabalho no WhatsApp por considerar que ficou clara a forma vexatória como a empresa expôs a rescisão contratual, submetendo a trabalhadora a constrangimento perante seus colegas. (processo nº 0000999- 33.2016.5.10.0019).

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"The Battle of Rhodes" and "The Battle of Valhalla" are a few examples of the transformation from tabletop role-gambling video games into tale works. The distinction among the overall European and American RPG video games and the Chinese and Japanese RPG is the emphasis on openness.
https://www.etaya.com/