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Campanha de Reparação | ##retomada ##reparação ##abrasel ##campanha ##redessociais
ESTUDO INDICA TÓPICOS PRIORITÁRIOS À NOVA REALIDADE NO SETOR DE ALIMENTOS E BEBIDAS
https://mercadoeconsumo.com.br..../2021/06/01/estudo-m
✅ FATO!!
? Muitas empresas não sabem, mas a Reforma Trabalhista trouxe uma nova modalidade de encerramento do contrato de trabalho: ? ???????? ??????????.
? Esta mudança na legislação serviu para regulamentar as situações ilícitas que aconteciam, nas quais, ????? ?? ?????? ??????? ????????????? e o empregado solicitava ao empregador que o mandasse embora, para que assim ele pudesse sacar o FGTS e receber o seguro-desemprego, devolvendo para a empresa a multa de 40% do FGTS.
⚠️ Mas preste atenção porque na ???????? ??????????, o empregador deve pagar todas as verbas a que o trabalhador teria direito no caso de uma demissão sem justa causa por iniciativa do empregador, com apenas 3 diferenças:
➡️ 50% do aviso prévio
➡️ 50% da multa do FGTS, ou seja, 20%, podendo movimentar a conta
➡️ Ele não poderá receber o seguro-desemprego.
⁉️Quer saber mais sobre os tipos de rescisão de um contrato de trabalho? Acesse nosso blog!!
https://blog.ggsadv.com/
#ggsadv #advogados #advogadotrabalhista #advogadobh #direitodotrabalho #rescisãocontratual #dispensa #demissão #justacausa #clt #dispensaconsensual #segurodesemprego #fgts #verbasrescisórias #demitirempregado #empregador #empresa #desafioempresarial #compliancetrabalhista #assessoriajuridica #avisoprevio #abrasel
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? Esta mudança na legislação serviu para regulamentar as situações ilícitas que aconteciam, nas quais, ????? ?? ?????? ??????? ????????????? e o empregado solicitava ao empregador que o mandasse embora, para que assim ele pudesse sacar o FGTS e receber o seguro-desemprego, devolvendo para a empresa a multa de 40% do FGTS.
⚠️ Mas preste atenção porque na ???????? ??????????, o empregador deve pagar todas as verbas a que o trabalhador teria direito no caso de uma demissão sem justa causa por iniciativa do empregador, com apenas 3 diferenças:
➡️ 50% do aviso prévio
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