??O Regulamento Interno de uma empresa é o instrumento pelo qual o empregador pode se valer para estabelecer regras (direitos e obrigações) aos empregados que a ela prestam serviços.
?Esse documento vem sendo muito utilizado para ditar normas complementares às já previstas na legislação trabalhista, atendendo assim as necessidades peculiares apresentadas nas mais diversas empresas.
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