Não mesmo.

https://revistapegn.globo.com/....Banco-de-ideias/Alim

PRESTE ATENÇÃO:

? Se o seu empregado está de férias, NÃO MANDE MENSAGEM PARA ELE!!

? Se o seu empregado não está em horário de trabalho, NÃO MANDE MENSAGEM PARA ELE!!

ISSO MESMO!!

Não vale nem mesmo colocar aquele clichê de que “não precisa responder hoje”. ?

Este simples ato pode gerar o direito à indenização por DANOS MORAIS.

“Se não era para responder, por que mandou o WhatsApp? Mandou a mensagem para qual finalidade? Se não era para responder, deixasse para o dia seguinte. Para que mandar mensagem fora do horário de trabalho? Isso invade a privacidade, a vida privada da pessoa, que tem outras coisas para fazer e vai ficar se preocupando com situações de trabalho fora do seu horário.” Ministro do TST ALEXANDRE AGRA BELMONTE.

#ggsadv #abrasel #advogados #advogadosbh #assessoriajurídica #direitodotrabalho #desafioempresarial #compliance #passivotrabalhista #advogados #prevenção #gerenciamentoderiscos #empresário

✋?PRESTE ATENÇÃO:

? Se o seu empregado está de férias, NÃO MANDE MENSAGEM PARA ELE!!

? Se o seu empregado não está em horário de trabalho, NÃO MANDE MENSAGEM PARA ELE!!

ISSO MESMO!!

Não vale nem mesmo colocar aquele clichê de que “não precisa responder hoje”. ?

Este simples ato pode gerar o direito à indenização por DANOS MORAIS.

“Se não era para responder, por que mandou o WhatsApp? Mandou a mensagem para qual finalidade? Se não era para responder, deixasse para o dia seguinte. Para que mandar mensagem fora do horário de trabalho? Isso invade a privacidade, a vida privada da pessoa, que tem outras coisas para fazer e vai ficar se preocupando com situações de trabalho fora do seu horário.” Ministro do TST ALEXANDRE AGRA BELMONTE.

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https://tiinside.com.br/04/01/....2021/bares-e-restaur