Descobrir Postagens
Explore conteúdo cativante e diversas perspectivas em nossa página Descobrir. Descubra novas ideias e participe de conversas significativas
Meus vizinhos são tudo!
E por que um pub perto de casa ou do trabalho torna a vida melhor? As conclusões foram unanimemente destacadas pelos jornais. Um pub na vizinhança propicia os seguintes benefícios: fortalece os elos comunitários, tira as pessoas da solidão do lar ou do escritório, substitui o mundo digital pelos encontros face a face, estimula os relacionamentos sociais e aumenta o prazer de viver.
https://abrasel.com.br/revista..../casos-de-sucesso/sa
Curtir
Comentario
Levantamento da Abrasel estima que 63% dos donos de estabelecimentos desse segmento não devem contratar funcionários nos próximos meses por causa da crise provocada pela Covid-19
https://g1.globo.com/ba/bahia/....noticia/2020/11/25/m
Curtir
Comentario
Compartilhar
A cada semana, informação de qualidade para o seu negócio prosperar. Acesse: https://radiopublic.com/alimen....to-o-meu-negcio-G4M2
Curtir
Comentario
Compartilhar
Curtir
Comentario
Ronaldo Diniz
1606484235Oi, Luiz! Vejo que você tem que olhar os benefícios de cada um e analisar se está preparado para essa aposta. O lado positivo de ter sua própria área de delivery são os dados que você retém dos clientes, sabendo histórico e tudo mais e a possibilidade de economia, já que não depende das taxas exorbitantes. Porém dá um trabalho ter o app próprio. Você vai conseguir atrair os clientes para sua plataforma como os grandes fazem? Eles tem um esforço grande de marketing para isso. Tem ou consegue contratar alguém para montar e manter
sua plataforma? Quais vantagens você vai oferecer para o seu cliente acessar o seu aplicativo e não um Ifood da vida?
sua plataforma? Quais vantagens você vai oferecer para o seu cliente acessar o seu aplicativo e não um Ifood da vida?
Fernando Castro - Popó
1607304038Boaaa, Luiz! Termos nosso banco de dados é, como costumo dizer, garantir e cuidar dos nossos verdadeiros clientes. Além disso, as ferramentas de direcionamento que, normalmente, os apps tem, vos ajuda a manter relacionamento com seu consumidor. Lembra que deve ter o máximo de canais que possa ter em nome da sua empresa que direcione a algum local, p.ex WHATSAPP, diretamente atrelado a sua marca. Não deixa que os marketplaces sejam mais do que 30/40% do seu faturamento. ELes omitem dados importantes para você. Além do app proprio, existem TB, outras ferramentas que te ajude a direcionar seu cliente a você. Se preocupa com isso, primordial. Att. A disposição
** FATO **
O empregado que provocar danos à imagem da empresa ou chefia, mesmo que fora do horário de trabalho, pode ser demitido por justa causa. Isso porque o artigo 482 da CLT trás a considera como falta grave a lesão contra honra ou boa fama do empregador ou superior hierárquico.
Além desta possibilidade, ainda pode-se avaliado ocorrência de incontinência de conduta ou mau procedimento, mesmo que o fato ocorra presencialmente ou virtualmente.
Importante lembrar é que cabe ao empregador comprovar a falta grave.
#ggsadv #ggsa #abrasel #assessoriajuridica #advogados #direitodotrabalho #desafioempresarial #justacausa #compliance #passivotrabalhista #risco #redessociais
Curtir
Comentario
Compartilhar
Paulo Guimarães
1606483221Tá complicado isso agora porque se a gente usa esse argumento e perde (porque a linha pode ser tênue entre o que é grave ou não) temos que pagar mais ainda para o funcionário.
1 Resposta
** FATO **
O empregado que provocar danos à imagem da empresa ou chefia, mesmo que fora do horário de trabalho, pode ser demitido por justa causa. Isso porque o artigo 482 da CLT trás a considera como falta grave a lesão contra honra ou boa fama do empregador ou superior hierárquico.
Além desta possibilidade, ainda pode-se avaliado ocorrência de incontinência de conduta ou mau procedimento, mesmo que o fato ocorra presencialmente ou virtualmente.
Importante lembrar é que cabe ao empregador comprovar a falta grave.
#ggsadv #ggsa #abrasel #assessoriajuridica #advogados #direitodotrabalho #desafioempresarial #justacausa #compliance #passivotrabalhista #risco #redessociais
Curtir
Comentario
Compartilhar
Showing 421 out of 1122